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About NTE Process
Eine positive Unternehmenskultur ist entscheidend, um Organisationen bei der Nachhaltigkeit ihrer Betriebsabläufe voranzutreiben. Angesichts eines sich entwickelnden Ökosystems von Gesetzgebungen sind Unternehmen, die einen proaktiven Ansatz bei der Schulung von Mitarbeitern, der Entwicklung von Beziehungen zur Lieferkette und der Implementierung von Verfahren verfolgen, am besten positioniert, um die Einhaltung zu gewährleisten.
Ein solches Unternehmen ist NTE Process, ein italienisches Ingenieursunternehmen mit Sitz in Gorgonzola, Mailand. Die Organisation beschäftigt 100 Mitarbeiter und ist in 13 Sektoren tätig, die Geschäftsdienstleistungen im Bereich des Materialhandlings für Unternehmen anbieten. Corporate Sustainability Manager, Mariella Acernese, erklärt, dass das Unternehmen bestrebt war, proaktiver und innovativer mit Marktanforderungen umzugehen, wie zum Beispiel der Compliance.
Seit 2020 verfolgt NTE Process jedoch einen Weg, um verbesserte und systematische Nachhaltigkeit zu erreichen. Einer der Bereiche, in denen es seine Unternehmenskultur vorantreiben wollte, war die Entwicklung einer Hinweisgeber-Richtlinie.
The solution
Initially, NTE Process implemented the platform to receive internal reports, with the option of whistleblowers maintaining their anonymity if they wished. The company organised training sessions for employees to extol the benefits of IntegrityLog and to outline the procedure for reporting wrongdoing and other concerns. The next step was to make external personnel aware of the solution, too.
Over the following weeks and months, the company streamlined its procedure based on internal feedback as well as the new regulatory measures within Italy.
