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Umfassende Trainingsentwicklung
Die Academy begleitet alle Phasen – von der Zielanalyse bis über die Durchführung hinaus.
Praxisorientiert und ergebnisfokussiert
Die Sessions sind für den unmittelbaren Praxiseinsatz konzipiert und vermitteln umsetzbare Kompetenzen.
Flexible Lernformate
Trainings werden in Vorträgen, Workshops, online, vor Ort und als Blended Learning angeboten.
Fördert flächendeckendes Upskilling
Programme lassen sich für Abteilungen, Projektteams oder ganze Organisationen skalieren und unterstützen eine breit angelegte Kompetenzentwicklung.
Mit dem Team co-designed
Programme entstehen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und sind optimal auf Unternehmensziele ausgerichtet.
Von erfahrenen Dozierenden geleitet
Alle Trainings werden von langjährig tätigen Expert*innen aus Kapitalmarkt, Governance, ESG und Compliance durchgeführt.
Trainingsschwerpunkte definieren
Eine passgenaue Bedarfsanalyse stellt sicher, dass Inhalte, Formate und Ziele mit den Unternehmensvorgaben übereinstimmen.
Individuelles Angebot erstellen
Ein detaillierter Trainingsplan wird entwickelt, der den geschäftlichen Anforderungen und Lernzielen entspricht.
Abstimmung mit zentralen Stakeholdern
Das Programm wird mit HR, Compliance und weiteren Fachbereichen feinjustiert, um Akzeptanz und Buy‑in sicherzustellen.
Inhalte mit Wirkung gestalten
Relevante Kurse werden entwickelt und erfahrene Trainer innen ausgewählt, um zielgerichtete, engagierende Einheiten zu gewährleisten.
Training bedarfsgerecht liefern
Online‑, Präsenz‑ oder Hybridformate stehen zur Verfügung – jeweils auf maximale Relevanz und Effektivität ausgelegt.
Erkenntnisse für künftiges Wachstum sichern
Rückmeldungen von Teilnehmenden und Stakeholdern werden erfasst, um den Erfolg zu bewerten und zukünftige Bedarfe abzuleiten.
Kontakt für die Entwicklung maßgeschneiderter Schulungsprogramme
Es empfiehlt sich, die Anforderungen zu besprechen, um die optimale Lösung für die Organisation zu identifizieren.
Demo personalisieren
Wählen Sie die Produkte aus, für die Sie sich interessieren.
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